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富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)造，據(jù)悉富士康對離職返鄉(xiāng)新職員賦予1萬補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼事情是如何樣的呢？富士康現(xiàn)在離職返崗政策都有哪些？和騰閱網(wǎng)小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

富士康對離職返鄉(xiāng)新職員賦予1萬補(bǔ)貼

盡管這幾年里，蘋果方面大概有將手機(jī)的生產(chǎn)重心向印度調(diào)整的跡象，然而總體來看，我國依然蘋果手機(jī)的要緊生產(chǎn)地，甚至沒有之一。

目前，富士康是蘋果最要緊的手機(jī)代工廠，它的運(yùn)營狀況在很大程度上決定了蘋果手機(jī)的供貨事情。

此前，手機(jī)中國就注意到，因?yàn)橐恍┚壒剩皇靠掂嵵莨S的產(chǎn)能大幅度降低并妨礙到了部分iPhone手機(jī)的銷售，所以他們開啟了大招工。

到11月17日，富士康的鄭州園區(qū)預(yù)招工人數(shù)差不多達(dá)到了10萬人。

而近日，有相關(guān)媒體記者從多位鄭州富士康招募人員處獲悉，鄭州富士康關(guān)于選擇離職返鄉(xiāng)的新進(jìn)職員賦予一萬元人民幣的費(fèi)用，這其中包含了薪資、隔離費(fèi)、誤工費(fèi)、車費(fèi)等各類補(bǔ)貼。

選擇離職返鄉(xiāng)的新進(jìn)職員在進(jìn)行了掃離職碼辦理離職登記后上車前，富士康方面就會先支付8000元人民幣，返鄉(xiāng)登車掃乘車碼后4小時(shí)內(nèi)，富士康還會再支付2000元人民幣。

依照相關(guān)信息，鄭州富士康位于河南省鄭州市鄭州航空港區(qū)，其廠房建設(shè)面積高達(dá)140萬平方米以上，要緊生產(chǎn)計(jì)算機(jī)、手機(jī)和各種消費(fèi)類電子零組件。

富士康現(xiàn)在離職返崗政策

11月2日，記者獲悉，富士康科技集團(tuán)iDPBG人力資源治理總處發(fā)布了返鄉(xiāng)離員工工入職獎金及小時(shí)差價(jià)發(fā)放政策講明。

該講明指出，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關(guān)心精神，針對獎金及差價(jià)未達(dá)到合同約定發(fā)放條件的職員，將依據(jù)事實(shí)上際出勤狀況進(jìn)行發(fā)放。

此次政策適用對象為返鄉(xiāng)離員工工且2022年10月31日在職人員，辦理時(shí)刻為11月1日至11月3日。

其中，入職獎勵(lì)金原本發(fā)放政策為有效出勤≥55天且在職90天，發(fā)放需在職；調(diào)整后政策為在職天數(shù)/90*約定入職獎勵(lì)金。入職獎勵(lì)金及小時(shí)差價(jià)統(tǒng)一于2022年11月28日發(fā)放。

另據(jù)富士康iDPBG鄭州招募官方微信號11月1日消息，在政府的大力支持下，iDPBG鄭州廠區(qū)各項(xiàng)防疫工作穩(wěn)步推進(jìn)，正在有序恢復(fù)生產(chǎn)日子秩序。

為感謝同仁的堅(jiān)持與守護(hù)，接著配合政府防疫要求與公司生產(chǎn)安排，現(xiàn)將11月份激勵(lì)新政策講明如下：

適用對象：iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤之全體職員

適用時(shí)段：2022年11月1日至2022年11月30日

iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤之全體職員，每日補(bǔ)貼400元，11月全勤總獎金可拿15000+。

來源：騰閱網(wǎng)