八月在客戶面前直言別加班，《躍上高階職場》聚焦“中位人”眾生相
，他們又有何表現(xiàn)呢？吳凡周瑩迷@深圳都市網(wǎng) 原文學習戳→&content=utf-8&pic=http://92xc.com.cn/uploads/images/default/default.png "分享到新浪微博")
職場是門技術活，躍升一步談何容易！由騰訊視頻出品，純甄甄酸奶獨家冠名的職場觀察類真人秀《躍上高階職場》第二期帶著更殘酷的考核來襲。職場的難題遠別止難應付的客戶，更有來自同事與領導關系怎么處理的壓力。面對新的挑戰(zhàn)，他們又有何表現(xiàn)呢？
吳凡
周瑩迷惑行為引質(zhì)疑，八月憑實力拒絕加班內(nèi)卷
作為唯一全員都為客戶崗的小組，吳凡、朱俊安、周瑩除了要完成棘手的brief，更要應對組內(nèi)的暗流涌動。三個人基本上將，都擁有著獨特的個性，怎么在團隊協(xié)作中磨合真的是個難題。當任務下達時，有豐富汽車項目經(jīng)驗的朱俊安自挑大梁，引導團隊進行了一波創(chuàng)意輸出。但是他的想法盡管獲得了吳凡的確信，卻徹底沒有打動周瑩。對自己十分自信的周瑩，也并沒有同意朱俊安的解釋，而是開始以看戲心態(tài)旁觀小組。實際上，好像擺爛的周瑩早已準備好了自己的方案，在小組匯報完后立刻交給了導師游寧，讓場面更加難堪。當?shù)弥约旱姆桨阜炊屝〗M倒扣十分后，周瑩也沒有選擇向隊友道歉，這也讓見證團代入感極強，馬伊琍和毛曉彤一度回憶起拍戲時被對手戲演員臨時改戲的記憶，職場上遇到這種我行我素的同事可真讓人頭疼！
楊天真
在職場我行我素就一定有咨詢題嗎？同樣堅持做自己的八月，用行動給出了答案。當客戶表示希望翌日就能看到初稿、同組人默認要熬夜時，八月當著客戶的面直截了當放話我從別通宵，讓大伙兒為她捏了把汗。事實證明，八月真的有如此的底氣，出色的專業(yè)功底和高效的工作效率讓她真的在按時下班的并且交出了方案，獲得了領導及客戶的高度認可。八月的實力還體現(xiàn)在創(chuàng)意大亂斗上，憑借做一條冰箱門的廣告這一想法，她一挑八守擂，最后僅敗于爆炸頭妙妙。
一直以來，八月給人的要緊印象是淡然、佛系，這一態(tài)度也源于她關于自身實力的底氣。事實上，除了職場精英外，八月也是兩個小孩的母親。但她徹底沒有利用媽媽那個角色想在職場上博取優(yōu)待，而是在各個時間用專業(yè)能力為自己正名。八月的爽文劇情也證明了一點，憑實力做自己和自我可別一樣！
周瑩
中位人的困境該怎么突破？高階offer聯(lián)動探討職場進階難題
有人在團隊中大放異彩，也有人越努力越無力。本算是BBDO職員的包子在導師梁偉豐的推舉下選擇經(jīng)過節(jié)目來進階自我，但卻因接收到兩次來自前浪的沖擊而對自我產(chǎn)生了懷疑。事實上別論是否能進入steam，重要的是在往上爬的過程中看到別一樣的自己。導師梁偉豐如此開導道：必須放下負擔和包袱，找到自己最舒適的方式。事實上包子的困境并別是他個人的困境，是那個35歲年齡層的群體困境。正如楊天真所言：那個年齡時期的人確實很需要被關注和賦予支持。他們也更需要做到先愛自己。
每個人基本上從新人小白打怪升級開始，再到直面職場中位人的上升難題。正如《令人心動的offer》里畢業(yè)的各位實習生，此時成為了合格的職場人后，也正面臨著同樣躍升的考驗。8月21日，節(jié)目候選人們與李浩源、王驍、李別言齊聚直播間，一同分享關于職場的見解，站在更年輕的視角談及了職業(yè)規(guī)劃、壓力等各個熱點話題，引起大眾網(wǎng)友的深深共鳴。可見騰訊視頻真正做到了聚焦別同年齡時期的人的躍升與成長，并在職場綜藝賽道進行了別同的構思以及升級布局。
朱俊安
首次提案的拆解課題告一段落，安安、劉權、李思凡、妙妙成為導師心中的Star職員，別明白接下來又會有怎么樣的挑戰(zhàn)等待著他們？《躍上高階職場》每周四、周五晚20點更新上下集，會員搶先看1天，騰訊視頻全網(wǎng)獨播，一起見證候選人的破繭成蝶！
來源:中國娛樂網(wǎng)