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在近日召開(kāi)的第八屆中國(guó)廣州國(guó)際投資年會(huì)暨首屆全球獨(dú)角獸CEO大會(huì)上，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡稱，新能源行業(yè)的成長(zhǎng)空間較大、確定性較高，進(jìn)展前景廣闊，越是高速進(jìn)展的行業(yè)，對(duì)人才的爭(zhēng)奪越激烈，企業(yè)需建立雇主口碑吸引人才。

新能源產(chǎn)業(yè)是與會(huì)多位企業(yè)高管看好的賽道。以新能源汽車為例，中汽協(xié)數(shù)據(jù)顯示，7月國(guó)內(nèi)新能源汽車銷量同比增長(zhǎng)1.2倍，至59.3萬(wàn)輛，接著保持高速增長(zhǎng)勢(shì)頭，市場(chǎng)占有率達(dá)24.5%。新能源汽車的上下游產(chǎn)業(yè)鏈很長(zhǎng)，涉及的軟硬件特別廣泛，新能源汽車的爆發(fā)也持續(xù)為上下游產(chǎn)業(yè)鏈帶來(lái)更多增量空間。

新能源發(fā)電也是熱門賽道之一。隨著新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)爆發(fā)和產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善，相關(guān)企業(yè)對(duì)人才需求數(shù)量別斷增加，職位類型也更加多元。林凡認(rèn)為，以后，新能源產(chǎn)業(yè)是黃金產(chǎn)業(yè)，對(duì)職場(chǎng)人來(lái)講孕育著新機(jī)遇。脈脈人才智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年，職位量同比增速TOP3的行業(yè)分不是新能源發(fā)電、電子、新能源汽車。其中，新能源發(fā)電的崗位需求增長(zhǎng)221%，新能源汽車的崗位需求增長(zhǎng)100%。

林凡稱，解決人才缺口咨詢題，引進(jìn)人才和留住人才是關(guān)鍵。隨著職場(chǎng)個(gè)體意識(shí)崛起，人才在擇業(yè)時(shí)也別再單純參考薪酬，而是有了更多元的價(jià)值理念和推斷標(biāo)準(zhǔn)。比如，當(dāng)下低碳理念深入人心，諸如阿里、騰訊、海爾等頭部企業(yè)都很注重ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司管理）建設(shè)，承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。

據(jù)分析，隨著互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)展進(jìn)入平臺(tái)期，增速放緩，創(chuàng)業(yè)窗口期結(jié)束，逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。底層技術(shù)周期帶來(lái)熱門行業(yè)交替，碳中和、新能源汽車、人工智能、生物醫(yī)藥、芯片成為新的五大黃金產(chǎn)業(yè)，正在形成新的人才虹吸，引發(fā)職場(chǎng)大遷徙。在職場(chǎng)遷徙中，對(duì)人才缺口較大的新能源企業(yè)來(lái)講，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職員平等對(duì)話、完善組織治理、建設(shè)良好的雇主口碑，成為企業(yè)成功吸引人才，留住人才，充分發(fā)揮人才效能的重要途徑之一。

來(lái)源：中國(guó)科技網(wǎng)