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為科研成果增添新“轉(zhuǎn)”機

時間:2025-04-19 10:58:26 推薦 768

在前不久結(jié)束的2025中關(guān)村論壇年會全球高??萍汲晒D(zhuǎn)化促進大會上,京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等展臺“變身”洽談桌,不少高校的科研團隊紛紛展出新技術(shù)、新產(chǎn)品,不少來自政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等單位的“買家”拋出合作“橄欖枝”。

如今,科技成果轉(zhuǎn)化已成為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。近年來,從強化國家科學技術(shù)進步法律保障到完善和創(chuàng)新科技成果評價機制,再到形成教育強國建設規(guī)劃綱要戰(zhàn)略布局,我們以政策組合拳打通科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。數(shù)據(jù)顯示,2023年我國高校院所科技成果轉(zhuǎn)化總合同金額突破2000億元,64萬項科研成果走出實驗室,政策紅利效應持續(xù)釋放。

然而,進一步激活高校科技成果轉(zhuǎn)化新動能,仍需破解多重挑戰(zhàn)??蒲谐晒c市場需求脫節(jié)現(xiàn)象依然突出;部分科研人員“重學術(shù)輕轉(zhuǎn)化”,過度追求論文影響因子而忽視產(chǎn)業(yè)應用價值;轉(zhuǎn)化鏈條存在明顯梗阻,高校發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化率仍有待提升;中試基地、概念驗證中心等環(huán)節(jié)不夠充足,部分科研成果“沉睡”在實驗室。高校作為科技創(chuàng)新的前沿陣地,其科技成果轉(zhuǎn)化能力直接影響產(chǎn)業(yè)升級質(zhì)效。面對當前高校科技成果轉(zhuǎn)化存在的現(xiàn)實挑戰(zhàn),必須積極探索多元路徑化解難題。

強化市場導向,深化產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。廣大高校需構(gòu)建“需求牽引、雙向滲透、智能匹配”的新型產(chǎn)學研生態(tài)體系,推動科研與市場深度融合。具體而言,通過校企共建聯(lián)合實驗室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,實現(xiàn)資源互補與優(yōu)勢疊加。例如,清華大學與華為通過深度合作,依托高??蒲袃?yōu)勢與企業(yè)產(chǎn)業(yè)資源,圍繞關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合攻關(guān),推動科研成果轉(zhuǎn)化,樹立行業(yè)標桿。一邊鼓勵教師赴企業(yè)掛職實踐,深化市場需求認知,提升科研成果的市場靶向性;一邊支持企業(yè)深度參與高校人才培養(yǎng),協(xié)同培育應用型人才。

打造立體化對接平臺,暢通供需銜接渠道。建設集成果展示、技術(shù)交易、融資服務于一體的綜合性平臺,構(gòu)建“線上+線下”立體化對接模式。強化平臺信息化建設,實現(xiàn)供需精準匹配,拓展服務功能,引入專業(yè)化服務機構(gòu),提供一站式解決方案。深化與地方政府、行業(yè)協(xié)會、科技園區(qū)的合作,共建中試基地、產(chǎn)業(yè)研究院,形成協(xié)同轉(zhuǎn)化生態(tài)體系。例如,浙大紫金科創(chuàng)小鎮(zhèn)打造“線上孿生+線下實體”混合載體,其概念驗證中心依托該模式已助力126項成果完成市場驗證,充分印證了立體化對接平臺在推動科技成果轉(zhuǎn)化中的效能。

完善評價機制,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。高校應強化成果轉(zhuǎn)化導向,推動科研工作與經(jīng)濟社會發(fā)展需求深度融合,逐步構(gòu)建以成果轉(zhuǎn)化效能為核心的評價體系。在職稱評聘與崗位晉升中,應提高成果轉(zhuǎn)化指標權(quán)重,將科研成果的市場應用價值、經(jīng)濟效益及社會效益納入綜合考核范圍。設立專項獎勵機制,對轉(zhuǎn)化成效突出的科研人員予以表彰,激發(fā)創(chuàng)新活力。加強知識產(chǎn)權(quán)保護,完善產(chǎn)權(quán)歸屬與利益分配制度,切實保障科研人員權(quán)益,營造安全、高效的轉(zhuǎn)化制度環(huán)境。

培育跨界融合人才,提升專業(yè)轉(zhuǎn)化能力??萍疾坑“l(fā)的《“十四五”技術(shù)要素市場專項規(guī)劃》提出,到2025年“技術(shù)經(jīng)理人數(shù)量突破3萬名”。高校應積極響應,加強技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng),開設相關(guān)專業(yè)課程與培訓項目,培育既懂技術(shù)又懂市場的復合型人才。健全技術(shù)轉(zhuǎn)移人才職稱評聘和晉升機制,提升社會認可度。將科研人員參與技術(shù)轉(zhuǎn)移納入職業(yè)發(fā)展評價體系,形成“科研—轉(zhuǎn)化”雙通道,為高??萍汲晒D(zhuǎn)化提供堅實的人才支撐。(作者:王莉來源:經(jīng)濟日報)