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富士康鄭州科技園要緊生產(chǎn)計(jì)算機(jī)、通訊、手機(jī)、消費(fèi)性電子等零組件、機(jī)構(gòu)件及系統(tǒng)軟件等，據(jù)悉鄭州富士康職員說(shuō)述廠區(qū)現(xiàn)狀，詳細(xì)事情是如何樣的呢？鄭州富士康疫情最新消息怎么？和騰閱網(wǎng)小編一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧。

鄭州富士康職員描述廠區(qū)現(xiàn)狀：每天正常出勤還是有獎(jiǎng)金

在大批同事選擇收拾行李連夜離開(kāi)富士康的時(shí)候，張宇選擇了留下。然而她差不多整整一周沒(méi)有出宿舍門了。

一周前，張宇察覺(jué)到周邊同事們的異樣后有點(diǎn)慌，因此她請(qǐng)假待在宿舍不再出門。

張宇講，自10月29日開(kāi)始，透過(guò)宿舍的窗戶，每天都能看到拖著行李往外走的同事們。廠區(qū)的大門也從剛開(kāi)始的緊閉，到30日上午打開(kāi)。

張宇不是沒(méi)想過(guò)回家，然而從廠區(qū)到老家，一百多公里的距離，就算晝夜不停，也得走四十多個(gè)小時(shí)。

張宇講，像自己如此選擇留下的大部分基本上正式職員，而選擇離開(kāi)的臨時(shí)工居多。

在宿舍的一周，張宇吃得最多的是泡面和面包，廠區(qū)也有盒飯發(fā)放，但張宇覺(jué)得出門的風(fēng)險(xiǎn)太高，她不想冒險(xiǎn)。

同宿舍的三個(gè)同事都跟自己一樣的想法，看事情再?zèng)Q定要不要離開(kāi)。

張宇講，截止到10月29日，廠區(qū)內(nèi)也有工人在上班，“因?yàn)橹芰须p倍工資。”

10月30日中午，包括張宇在內(nèi)的富士康職員都收到了通知：自愿返鄉(xiāng)的職員，公司可不能阻攔，但需提早向家鄉(xiāng)報(bào)備，核酸陰性情愿回去的算自離。自10月31日開(kāi)始，飯?zhí)没謴?fù)堂食，一個(gè)桌子對(duì)角坐兩人，宿舍區(qū)日子超市會(huì)陸續(xù)開(kāi)放。

并且，通知表示，再有四五天能夠恢復(fù)正常秩序，每天正常出勤還是有獎(jiǎng)金。

鄭州富士康疫情最新消息

據(jù)“鄭州發(fā)布”微信公眾號(hào)消息，10月30日，記者從鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部獲悉，富士康將統(tǒng)一組織人員和車輛，全力以赴確保富士康職員順利安全返鄉(xiāng)。

據(jù)了解，本次疫情發(fā)生后，航空港區(qū)馬上進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，組建省市專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展疫情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和形勢(shì)研判，加強(qiáng)一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。

關(guān)于近期一些有返鄉(xiāng)意愿的職員，本著充分尊重職員意愿的原則，航空港區(qū)積極與相關(guān)職員輸出地政府溝通和協(xié)調(diào)，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業(yè)，統(tǒng)一組織人員和車輛，啟動(dòng)職員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)返鄉(xiāng)工作。

在返鄉(xiāng)前，充分尊重職員的去留意愿，與企業(yè)職員進(jìn)行充分溝通，去留自愿，并做好點(diǎn)對(duì)點(diǎn)保障。按照疫情防控規(guī)定，加強(qiáng)返鄉(xiāng)職員做好個(gè)人防護(hù)，安排核酸檢測(cè)，協(xié)調(diào)省內(nèi)相關(guān)地區(qū)做好接收，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)閉環(huán)運(yùn)輸車輛，確保職員安全有序返鄉(xiāng)。

關(guān)于自愿留在企業(yè)生產(chǎn)日子的職員，將進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化各項(xiàng)疫情防控措施，定期對(duì)廠區(qū)、職員宿舍消毒，在確保安全的前提下，全力組織好企業(yè)無(wú)疫情車間廠區(qū)的生產(chǎn)。

并且，將積極做好在企職員的食宿、核酸檢測(cè)、軀體健康保障等工作，為職員提供醫(yī)療及關(guān)愛(ài)服務(wù)，開(kāi)放線上、線下各類問(wèn)渠道，竭盡全力為職員提供后勤服務(wù)及關(guān)愛(ài)保障。

鴻海董事長(zhǎng)力求富士康鄭州廠區(qū)維持正常生產(chǎn)

臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》10月31日消息，鴻海旗下富士康鄭州廠區(qū)傳出部分職員徒步返鄉(xiāng)，鴻海董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉高度重視，10月30日親自坐鎮(zhèn)指揮督軍調(diào)度，了解狀況，力求順利排除狀況，讓當(dāng)?shù)貜S區(qū)維持正常生產(chǎn)，并下達(dá)“照護(hù)職員是首要原則”的指令。

鴻海當(dāng)日傍晚亦發(fā)出聲明，照護(hù)職員是集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的首要原則。

當(dāng)前，在地點(diǎn)政府的指導(dǎo)下，集團(tuán)鄭州園區(qū)正持續(xù)落實(shí)防疫措施，實(shí)施了閉環(huán)治理、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通勤、每日核酸及抗原篩查、免費(fèi)為職員提供三餐、增設(shè)24小時(shí)關(guān)愛(ài)熱線、志愿者服務(wù)等職員關(guān)愛(ài)舉措，并持續(xù)為職員提供最新的防疫信息及宣導(dǎo)。

鴻海方面表示，鄭州園區(qū)與政府配合防疫，目前狀況已在逐步操縱之中，集團(tuán)也會(huì)協(xié)調(diào)其他廠區(qū)產(chǎn)能備援，以降低可能的妨礙。

來(lái)源：騰閱網(wǎng)